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人社部:2024大规模开展职业技能培训,多措并举稳就业

2024/4/6

近年来,面对经济下行压力和就业形势的不确定性,我国采取了一系列的政策和措施,通过多措并举来稳定就业局势。这些举措的实施不仅提振了市场信心,促进了经济发展,也为广大就业者提供了更多的机会和保障。

  首先,强调创业创新,积极推动大众创业和万众创新。政府加大对创新型企业和初创企业的支持力度,提供创业培训、创业贷款、税收优惠等政策,鼓励更多的人投身于创业创新领域。同时,加强创新人才培养,推动科技成果转化,为就业提供更多的机会和选择。这一系列的创新举措,不仅为经济发展注入激情,还为就业市场带来了新的活力。

  其次,重视职业教育的发展,加强技能人才的培养和储备。政府加大对技术学校、职业学院、技工院校的支持力度,提升其教育质量和人才培养能力。通过加强实践教学、与企业合作、推行产教融合等方式,培养更多的高素质技能人才。同时,政府还鼓励校企合作,提供更多的实习机会和岗位需求,为毕业生提供就业保障。这一系列的举措有效缓解了技能人才短缺的问题,为就业市场提供了更多的稳定岗位。

  此外,加大对中小微企业的支持力度,推动其发展壮大。政府通过减税降费、提供融资支持、简化行政审批等方式,为中小微企业创造更好的发展环境。同时,政府还加强对中小微企业的培训和扶持,提升其管理和运营水平。这些举措有效促进了中小微企业的发展,为就业提供了更多的机会和岗位。

  此外,还加大对就业困难群体的关注和帮扶力度。政府通过建立就业援助机构、提供公益岗位、开展就业培训等方式,帮助困难群体解决就业问题。同时,政府还推出了就业创业扶贫政策,通过发展产业、培训技能等方式,帮助贫困地区群众实现就业增收。这些举措有效提高了就业困难群体的就业能力和竞争力,为他们提供了更多的就业机会。

  总的来说,我国通过多措并举来稳定就业局势,为广大就业者提供更多的机会和保障。这一系列的政策和措施不仅为经济发展提供了有力支撑,也为就业市场注入了新的活力。相信随着这些举措的深入推进,我国就业局势将进一步稳定,为经济社会的发展做出更大贡献。同时,我们也要看到,就业问题是一个复杂的系统工程,需要政府、企业和个人共同努力,形成合力,才能实现更好的就业效果。

  1.稳定就业岗位。2024年待就业1200多万人,因此必须保证就业岗位的数量和待就业人数匹配。人社部将提供多种保障,例如延续降低失业、工伤保险费率政策,制定和完善专项贷款、就业和社保补贴等政策。

  2.拓宽就业渠道。随着社会的不断发展,一些新兴领域的人才缺口也凸显。例如传统行业数字化转型、新能源汽车、人工智能、乡村振兴等产业的发展已经逐渐成为了就业新增长点,将为青年提供大量就业机会,是拓展青年就业渠道的新途径。为此,人社部在2024年将加强对就业容量大的民营经济、中小微企业等各类经营主体的支持,大力培育数字经济、银发经济、绿色经济等就业新的增长点。

  3.持续保障劳动者权益。近年来随着科技的发展,催生出外卖员、网约车司机等新就业形态,但是这些新就业形态劳动者的权益保障政策缺失。2024年,人社部将同相关部门扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点,保障新就业形态劳动者的合法权益;同时将强化人力资源市场规范发展,保障农民工工资支付,维护传统行业劳动者合法权益。

  4.提升就业技能,优化就业服务。首先找工作肯定都是要求求职者掌握职业技能的。人社部将会聚焦先进制造、现代服务、养老照护等重点领域需求,大规模开展职业技能培训;另外就业信息的获取也非常重要,有关部门将会利用大数据等技术,组织更多招聘活动,提供更加高效、便捷、精准的就业服务。

  5.健全完善高校教育供需匹配机制。很多时候高校毕业生的毕业时掌握的知识跟企业招聘要求并不匹配。一方面大学生不好找工作,另一方面企业招不到匹配的人选。因此有关部门将加快调整高校学科专业布局结构,促进高校学科专业设置与人才实际需求更加匹配。同时加强校企合作,推动用人单位深度参与学校人才培养改革,培养更多实用型、复合型和紧缺型人才,从根本上促进青年就业。

  6.保障重点群体。有关部门将强化促进青年就业政策举措,优化就业创业指导服务。同时扎实做好退役军人、农民工等重点群体就业工作,加强对残疾人等困难人员就业帮扶。

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